真正的问题是，名字(职务)和利(收入)需要分开看。 名利双收，不再考察论文数量，不再捏造论文，但也可能出现临床能力标准测试混乱、捏造甚至的问题。 换言之，只是从论文至上变成了“XX至上”。 那时，医生又累了别的事，许多有心搞科研的医生最后又忙于满足新的评价要求，没有时间安静地搞科研了。

解决方法是什么？ 上述中医论坛报的稿件中写道：“一些医生愿意终身临床，认真执行临床路径，学习指南，不用研究，但这些医生需要彻底修改职称评价体系。 他们不需要争取教授和助教的职务，完全和美国接触成为主治医生就可以了。 待遇根据工作量来评价，与职务分离”。 事实上，在美国，私人执业医生赚得最多，普通医院医生次之，教学医院医生赚得最少。 医生薪酬评估体系应以具体专业能力和工作状况为标准，而非职称论。 否则就太不公平了。 一些在一线疲惫痛苦的医生没能提高自己的作用，收入下降。 另外，也有具有很高作用，能力很低的医生。 诊察能力不足。 论文是抄袭的，当然也没有任何实验能力。 什么也做不了，但收入比很多人高。 当然，摆脱那里只是第一步。 正如上文李青老师的文章所示，多方面市场化的薪酬体制是成熟社会的标志。

报酬要与执行工作挂钩，作用要与报酬挂钩，作用只能与科研挂钩，对普通患者来说也是好事。 在角色论下，部分患者很可能只从角色判断医生能力，迷信专家教授头衔，放弃选择有实际工作水平的医生。

有志于科研的，愿意做好论文写作、突破科学难关的，仔细看病，获得匹配报酬。 弄混了，最终只能是催人造假等不端行为，折磨医生，间接迷惑患者，同时也摧毁了大众对科学研究的信任。

2、医学系名人论文怎么写？

是找个知名人士，照他写论文。

3、知网医学论文数据怎么用？

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4、医学生毕业论文可以写自己偶像嘛？

不可以。 写偶像真的离主题很远。 而且，毕业论文是非常认真的事情，必须认真对待。 如果写偶像影响毕业，那真的一文不值。

4-@.commedicalsci论文的好坏不在于如何写，而在于写作要求通俗易懂，文字简洁准确，讨论推理合乎逻辑。 决定性因素是研究课题具有重要的理论或应用价值，研究内容和结论需要突出创新，而不是重复他人的工作，临床上也允许国际首例单独病例的治疗或手术成功经验的发表。 因此，研究课题研究方法内容结论的先进性和重要意义才是发表SCI论文的决定因素。

文章来源：《河北医药》 网址: http://www.hbyyzz.cn/zonghexinwen/2022/1207/2084.html

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